北京
“以后可以用公积金贷款买房啦，这波福利太实在。” 4月20日，贺兰县洪广镇欣荣村党支部书记高定成开心地说。为破解村干部薪资待遇不高、保障机制不完善等问题，贺兰县决定从今年起，为村干部缴纳住房公积金。目前，正办理开户手续，于5月开始缴纳并补缴1月至4月公积金，让扎根乡村一线的“当家人”稳稳接住政策“大礼包”。
“为村干部缴纳住房公积金，这不仅是一份经济保障，更是对基层工作者的认可与尊重。”贺兰县委组织部相关负责人介绍，在公积金缴存标准上，村党支部书记、村委会主任以本地上年度农民月人均可支配收入的2倍为基数，副书记、副主任为1.8倍，委员为1.5 倍，个人和单位各按10%比例缴存，确保政策既公平合理又能切实满足需求。村干部每月公积金单边最高为384元，双边为768元。
“有了公积金，干事更有底气。”立岗镇立岗村党支部副书记吕波说。一年前，拥有大学本科学历的吕波在镇村干部“三顾茅庐”下，决定辞去军训教官的工作回村发展。一年来，通过走访入户、综合治理、安全生产等工作锻炼，吕波已经由刚开始的无处下手变为得心应手，村民对他的称呼也由吕波变成了更亲切的小吕，而他的职务也从党支部书记助理变成党支部副书记。
为吸引和留住更多优秀人才回村任职，贺兰县推出系列“引才大礼包”。工资参照上年度全县乡镇公务员平均工资标准发放；连续任职满9年，累计任职满12年、15年的优秀村党支部书记和村主任，在职每月补贴400元至600元，离职每月补贴200元至400元；累计任职满20年的优秀村党支部书记、村主任，在职每月补贴600元，离职每月补贴500元；累计任职满20年且正常离任的村党支部书记或村主任，每年补贴1000元，一般村干部每年补贴500元。此外，意外伤害保险、年度体检、学历提升补贴、交通补贴等福利一应俱全，更有针对年轻干部的定向招录政策，为他们打通职业上升通道。
“将通过政策宣讲会，进一步普及公积金知识，提升村干部的参与度。同时，持续完善待遇激励机制，让乡村岗位成为‘香饽饽’，吸引更多‘新农人’投身乡村振兴事业，为乡村发展注入源源不断的活力。”贺兰县委组织部相关负责人表示。(记者 王若英)
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