北京
南海网4月22日消息（记者 王燕珍）构建具有海南特色的职业技能竞赛体系，2022年以来累计培养选拔技能人才7300余人，遴选了20余家院校、企业为省级竞赛集训基地，加快技能大赛成果转化应用……这是记者从在4月22日举行的海南自由贸易港第三届职业技能大赛暨第三届全国技能大赛海南省选拔赛新闻发布会上获悉的。
海南自由贸易港第三届职业技能大赛暨第三届全国技能大赛海南省选拔赛新闻发布会现场。记者 马一鸣 摄
省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长王文通在发布会上介绍，职业技能竞赛是选拔培养技能人才的重要手段和途径，近年来，海南省积极发挥技能竞赛的引领示范作用，成功举办了两届海南自贸港职业技能大赛，带动地方、部门、行业广泛开展岗位练兵、技术比武和技能培训活动，激励更多劳动者特别是青年一代走上了技能成才、技能报国之路。具体来说，主要开展了以下工作：
海南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长王文通。记者 马一鸣 摄
一是不断完善竞赛体系，打造特色品牌。海南充分发挥职业技能竞赛的牵引作用，构建了以世赛、国赛为引领，省赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业岗位练兵、院校技术比武为基础的具有海南特色的职业技能竞赛体系。修订出台了《海南省职业技能竞赛管理办法》，实行竞赛活动年度计划制度，规范申报、备案、公布、实施等程序，有序开展各项赛事活动，不断提高竞赛专业化水平。
据介绍，2022年以来，全省通过举办各类职业技能竞赛，培养选拔技能人才7300余人，其中高技能人才3600余人。
二是持续加强基地建设，强化平台支撑。遴选了20余家院校、企业为省级竞赛集训基地，海南省技师学院工业4.0项目和海南省三亚技师学院烘焙项目获评第47届世界技能大赛中国集训基地。同时，依托全省各职业学校，推进区块链技术、康养照护等项目竞赛成果转化，推动国赛技术标准进教材、进课堂，加快技能大赛成果转化应用。
三是兑现落实政策激励，带动竞赛影响。在荣誉申报、职业技能等级晋升、事业单位招聘、绩效考核、职称评审等方面，加大对优秀选手和教练员的激励力度。在按有关规定兑现奖金的基础上，对全国、省级职业技能大赛获奖选手，按规定直接晋升职业技能等级，优先推荐参评各类荣誉称号。同时，把竞赛选手培养训练的方法技术向广大职工、各类职业院校在校生推广，用最先进的技术规范标准培养造就更多技能人才。
王文通表示，下一步，将在项目遴选、办赛形式、组织保障、氛围营造等方面创新改革，高质量举办各类职业技能大赛，固牢树强海南省既有竞赛品牌。同时广泛组织岗位练兵职业技能竞赛活动，以赛促学，以赛促练，激发各类技能人才在岗位学习成才、在岗位奉献圆梦。
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