朋友们,今天咱们聊高情商的本质。
你觉得自己是个自私的人吗?说实话,谁心里不先想着自己呢?但从小到大,社会总教育我们要“无私奉献”,结果很多人表面上装得大方,背地里却算盘打得噼啪响。今天我就捅破这层窗户纸:所谓高情商,其实是“算大账”的自私——先让别人舒坦了,最后自己反而赚得更多。
一、别把别人当圣人,大家心里都有小九九
很多人吃亏就吃在“想当然”。比如刚入职时,单位安排老员工带你,每月补贴他1000块。有人觉得:“拿钱办事天经地义,我凭啥还要送礼?”结果呢?老员工随便糊弄你两句,你连投诉都没辙——领导更信老油条还是新人?
这就叫“道理上该教你,感情上不想教”。人都是感性动物,补贴是单位的,心意才是自己的。逢年过节拎点水果,平时说句“师傅辛苦了”,看似花了小钱,实则是用行动告诉对方:“我记着您的好”。老员工心里一暖,教你的劲头就从“应付差事”变成“掏心掏肺”。
说白了,情商高的人早看透了:与其抱怨别人不厚道,不如先尊重别人的私心。
二、会算账的人,都懂得“先给后拿”
有个词叫“共情推演”——把自己代入对方的处境,算清楚他的得失。比如老员工为啥不愿意教你?一是怕“教会徒弟饿死师傅”,二是觉得补贴给少了。这时候你送礼、表忠心,就是在给他吃定心丸:“您教我的本事,我绝不拿来挤兑您。”
这招为啥管用?
1. 物质上不让人吃亏:补贴是单位的,礼物是你的诚意;
2. 精神上给人尊重:谁都希望自己的付出被看见;
3. 长远利益绑定:你混好了,将来也能给他撑腰。
看看黄渤当年在金马奖上怼人:被调侃穿睡衣,他一句“把金马奖当自己家才穿得舒服”,既守住了面子,又给了对方面子。高情商的本质,就是让双方都觉得赚了。
三、破除“应该思维”,才能活得通透
很多人栽在“应该”二字上:
- “父母应该给我买房”
- “对象应该包容我脾气”
- “朋友应该随叫随到”
这种心态本质上是“占便宜没够”。真正通透的人早明白了:世上没有“应该”,只有“交换”。你对同事说句“辛苦了”,下次他更愿意配合你;你夸朋友衣服好看,她逛街都乐意叫你。
就像贾玲当年在金鹰奖冷场时自嘲:“我都32了还没对象,帅哥们快留联系方式!”一句话把尴尬变成笑点。高情商的人,能把“我想要”变成“咱们共赢”。
四、练就高情商,记住三句话
1. “别总想着自己那点小算盘”
- 利益面前吃相别太难看。自己吃肉,记得给人留口汤,否则迟早被群起而攻。
2. “好听话不花钱,但特别值钱”
- 夸人别光说“厉害”,要具体:“您上次教我那招太管用了!”
3. “小事上装傻,大事上清醒”
- 同事甩锅?笑眯眯接一句:“下回咱一起对流程哈。”心里门清,但面上留一线。
五、真君子,都是“精致的利己主义者”
有人说这么活太累?那你错了。算计一时小利的人才累——为了抢功和同事撕破脸,为了省钱和亲戚闹翻,最后落得孤家寡人。而会算大账的人,反而活得轻松:
- 给父母买礼物,他们逢人就夸你孝顺;
- 帮朋友牵线搭桥,他发达了自然带你飞;
- 对客户大方让利,下次合作人家主动找你。
这不是虚伪,而是看透了人性:你让别人舒服的程度,决定了你能走多远。
情商从来不是讨好别人,而是用利他的方式,达成利己的目标。从今天起,把“应该”换成“感谢”,把“占便宜”换成“换位思考”。你会发现:
- 同事愿意教你干货了;
- 领导更看重你了;
- 连对象吵架都变少了。
毕竟,谁不喜欢和“让自己赚到”的人打交道呢?
所谓高情商,不过是把“我赢”变成了“我们都赢”。
——共勉。
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