读书的尽头会是送外卖吗？刘强东：未来全职外卖员或超100万人

刘强东又上热搜了。

这次不是因为花边新闻，也不是因为商业战略，而是因为他在火锅桌上轻描淡写的一句话——“希望京东的全职外卖员超过100万人。”

100万外卖员是什么概念？

相当于中国现役军人总数的三分之一，比北京、上海的地铁早高峰人流还要拥挤，比某些欧洲国家的总人口还要多。

更魔幻的是，就在五年前，刘强东还在各种场合强调“京东要做科技公司”，而现在，京东却要成为全球最大的外卖员雇主之一。

所以，读书的尽头真的是送外卖吗？

一、当“学历贬值”遇上“就业寒冬”

刘强东的“百万外卖员计划”背后，是一个残酷的现实——中国的就业市场正在两极分化。

一边是985、211毕业生挤破头争抢月薪6000的“体面工作”；

另一边是外卖、快递、网约车行业疯狂扩张，吸纳着无数“找不到工作”的年轻人。

数据显示，2024年中国高校毕业生人数突破1200万，而新增的“高质量岗位”却不到200万。剩下的1000万人去哪了？

答案很可能是——送外卖、跑滴滴、做直播。

这不是危言耸听。

某招聘平台的最新报告显示，2024年外卖骑手中，本科及以上学历占比已达21%，其中不乏名校毕业生。甚至有人调侃：“现在送外卖都得卷学历了，没个本科文凭，连电动车都抢不到单。”

二、“五险一金”是福利，还是最后的体面？

刘强东在火锅局上特意强调了一件事——京东要给外卖员交五险一金。

这听起来像是“良心企业”的典范，但仔细一想，却透着一股悲凉。

20年前，大学生毕业进外企、考公务员，五险一金是标配，没人会为此感动。

20年后，送外卖能交社保，竟然成了值得夸耀的“福利”。

更讽刺的是，“五险一金”本应是劳动者的基本权利，但在今天的零工经济里，却成了稀缺资源。

美团、饿了么的外卖员，大部分是“外包制”，没有社保；滴滴司机是“灵活就业”，自己交保险；就连写字楼里的“白领”，也可能只是“劳务派遣”，福利缩水一半。

相比之下，京东的“百万外卖员+五险一金”计划，看似是进步，实则更像是对现实的妥协——既然创造不了高端岗位，那就至少给底层劳动者一点保障吧。

三、“读书无用论”再起？不，是赛道变了

有人说，外卖员越来越多，证明“读书无用”。

但真相恰恰相反——不是读书没用，而是“传统赛道”正在崩塌。

过去，大学生毕业后的路径很清晰：考公、进大厂、当白领。

现在，公务员缩招、互联网裁员、教培行业消失，传统“上岸”通道越来越窄。

而另一边，新经济催生的“零工岗位”却在爆发式增长：

1、外卖、快递、同城配送（京东、美团、顺丰）。

2、直播、短视频、带货（抖音、快手、小红书）。

3、网约车、代驾、跑腿（滴滴、货拉拉）。

这些行业不看出身、不卡学历，甚至不要求“坐班”，只要肯吃苦，就能赚到钱。

所以，不是读书的尽头是送外卖，而是“就业的形态”彻底变了。

四、未来的职场没有铁饭碗，只有“拼体力”和“拼流量”

刘强东的“百万外卖员”预言，或许只是开始。

未来的就业市场，很可能分成两条路：

1. 拼体力：外卖、快递、工厂流水线，适合能吃苦但没资源的普通人。
2. 拼流量：直播、短视频、自媒体，适合有创意敢折腾的年轻人。

至于传统的“写字楼白领”？他们的岗位正在被AI取代，被外包压缩，被降本增效优化掉。

这不是悲观，而是现实。

五、别嘲笑送外卖的，他们可能是最后的赢家

当刘强东说“京东要有100万外卖员”时，很多人嗤之以鼻：“这不就是底层劳动力吗？”

但换个角度想，外卖员至少收入透明，多劳多得，不像某些“体面工作”月薪3000还要加班到凌晨。

外卖员有五险一金，比很多“灵活就业”的网红、自由职业者更稳定。

外卖员不会被AI取代，毕竟机器人暂时还不会爬楼梯、等电梯、对付保安。

所以，别急着嘲笑“读书的尽头是送外卖”。

在就业寒冬里，能靠体力吃上饭，或许已经是幸运。

至于那些还在纠结“学历贬值”的人？

建议早点想通一件事：未来的社会，要么有资本，要么有流量，要么有体力——如果都没有，那可能连外卖都送不上。