山东
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4月23日，报道。据中国裁判文书网，上班时间刘某冲泡奶粉时由于玻璃杯炸裂，导致下肢被开水烫伤经医院诊断为左下肢Ⅱ度烫伤，刘某向上海浦东人社局提出工伤认定申请。浦东人社局调查后认定刘某符合工伤认定范围，公司不服，诉至法院。法院判决，上班泡奶粉是为了更好地工作属于间接工作原因。劳动者在其劳动过程中满足其必要的、合理的生理需求的行为是从事劳动工作的前提条件属于劳动权的一部分，应当受到法律保护。
来源：潮新闻
编辑：张晚晴
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