公募圈降本增笑，有基金公司纸巾福利也取消了...

4月24日，金融圈行业下行，去年还是券商各种“降本增笑”，今年却突然发现，公募圈也加入了各种你意想不到的降本增笑之中。

就在刚刚，财经博主揭幕者爆料：公募行业降本增效持续中，有基金公司把纸巾福利取消了，（那接下来是不是要取消厕纸了？）。

他还表示，还有基金公司的小伙伴已经倒贴上班了，自掏腰包请客户吃简餐，喝咖啡。

今年以来，金石杂谈爆料过多个金融圈“降本增笑”、让人啼笑皆非的案例，先看下公募圈的“增笑”瞬间

1）今年年初，某沪上基金新年的开工利是不再发红包，改发彩票，每名员工一个刮刮乐。

2）2月，有朋友感慨：又有两家知名的基金代销公司的童鞋来面试，因为公募降本增效，成本大幅缩水，不少第三方代销的童鞋陆续被裁，第三方代销的苦日子还未过去。

3）3月下旬，有财经博主爆料，最近听到最让人惊讶的费用控制规定，上海某家大型基金要求员工，请客户喝咖啡时只能报销客户的咖啡，自己喝的不能报销。

公募圈以外，券商则将降本增笑执行的更为彻底：

1）去年年底，有头部券商机构的朋友说，她买了拼多多会员，一个月有四个红包，甚至像瑞银这样的外资机构也在用拼多多。

2）1月初，据网友吐槽，沪上券商降本增效太吓人，已离任分管女领导为了达到降本kpi，承诺让两层半楼的人，搬到以前的一层的外包工位，挤就不说了，周三还在粉墙，周五就要搬，员工成了天然净化器。

3）1月初，有网友爆料，卖方请我吃饭，挺贵的那种，吃完饭竟然建议AA，并把发票拿走，这是什么操作？

4）1月11日左右，某沪上券商，为了7元降本，关了步行电梯，让大家走上楼。不过，有贵客来的时候，也是可以开的，但需要小领导向大领导报备。

5）某券商邀请客户吃饭，吃个便饭，谁知道便饭确实很方便，吃的是大米先生。

6）2月上旬，券商降本真的是奇招迭出，办公室桶装水取消了（说这个桶装水费用已经用完）。要么茶水间接自来水，要么自己买水。（带水上班，也是活久见了）

7）3月下旬，某头部券商策略会，笔者的几个媒体朋友都不愿意去，原因是车马不报销也就算了，据说中午不管饭。但后来听说竟然管饭了，但停车费也是个问题。

好了，大家都经历过哪些让人啼笑皆非、苦笑不得，奇葩又辛酸的降本增效往事，欢迎评论区留言。