河南
近日，有职场某社交平台的用户发帖爆料称，小米公司内部对员工每日工时提出严格要求，规定日均工时不得低于11.5小时。若员工当日工时不足8小时，需额外提交情况说明；若工时排名长期靠后，不仅会被约谈，甚至可能面临劝退风险。
九派财经记者随后向多位小米在职员工求证，证实公司确实存在此类工时管理措施。
据员工透露，公司通过内部系统实时统计工时数据，并定期进行排名公示，排名靠后者会被上级领导单独约谈，要求说明原因并制定改进计划。
部分员工表示，这种高强度的工作要求已对个人生活造成较大影响，但因担心绩效或职业发展，只能默默承受。
截至目前，小米官方尚未对此事作出公开回应。
对此有网友表示说：“大部分公司里的大部分员工是12小时制的吧，打螺丝的8小时怕是要喝西北风。”
还有的网友说：“造谣一张嘴是吧，人家加班有加班工资。”
也有的网友说：“某为不加班吗？9 点上班，晚 8 点下班，你知道华为工作时长吗？你知道投行都连续工作几天不合眼的吗。”
还有的网友说：“说明还是挣得多，就这样了，还有人挤着想进去呢，不乐意离职不就完了。”
还有的网友说：“小米最近动谁的蛋糕了，这怎么了，觉得时间长可以不干啊，能者多劳啊，又不是不发工资。”
高工资的背后是高强度的劳动和付出，天下没有掉下来的馅饼，只希望员工们都可以好好保重身体，如果觉得不可以，千万不要拿身体来冒险。
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