近日,有职场某社交平台的用户发帖爆料称,小米公司内部对员工每日工时提出严格要求,规定日均工时不得低于11.5小时。若员工当日工时不足8小时,需额外提交情况说明;若工时排名长期靠后,不仅会被约谈,甚至可能面临劝退风险。
九派财经记者随后向多位小米在职员工求证,证实公司确实存在此类工时管理措施。
据员工透露,公司通过内部系统实时统计工时数据,并定期进行排名公示,排名靠后者会被上级领导单独约谈,要求说明原因并制定改进计划。
部分员工表示,这种高强度的工作要求已对个人生活造成较大影响,但因担心绩效或职业发展,只能默默承受。
截至目前,小米官方尚未对此事作出公开回应。
对此有网友表示说:“大部分公司里的大部分员工是12小时制的吧,打螺丝的8小时怕是要喝西北风。”
还有的网友说:“造谣一张嘴是吧,人家加班有加班工资。”
也有的网友说:“某为不加班吗?9 点上班,晚 8 点下班,你知道华为工作时长吗?你知道投行都连续工作几天不合眼的吗。”
还有的网友说:“说明还是挣得多,就这样了,还有人挤着想进去呢,不乐意离职不就完了。”
还有的网友说:“小米最近动谁的蛋糕了,这怎么了,觉得时间长可以不干啊,能者多劳啊,又不是不发工资。”
高工资的背后是高强度的劳动和付出,天下没有掉下来的馅饼,只希望员工们都可以好好保重身体,如果觉得不可以,千万不要拿身体来冒险。
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