北京
来源：猎云网
近日，有用户在职场社交平台爆料称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。该事件迅速在网络引起热议，“小米查工时”相关话题冲上多个平台热搜榜。
据九派财经报道，小米手机部员工透露：不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。” 并且，小米这样查工时已经有一年多、近2年了。一位江苏小米员工称，“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了”。此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，就需要额外加班补回日均工时。
不只是小米正式员工，小米外包员工也被要求必须待满11个小时，而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”
值得注意的是，该事件曝光时，小米正在筹备新品发布。4月24日晚间，红米Turbo 4 Pro发布，该机型拥有多个小米全球首发的配置，此前已预热多时。
目前，小米尚未对此次事件做出回应，若被证实，小米或违反劳动法。此外，此前公开的欧洲《强迫劳动条例》中明确禁止在欧盟市场销售、进口和出口使用强迫劳动制造的商品，涵盖所有行业及供应链各阶段的产品，而小米手机在欧洲的市场份额达到15%。
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