吉林
董大姐是个直肠子，说话心直口快，或许以她的身份和场合不该说那些话，但确实是实话实说，甚至是把海归的遮羞布都给撕掉了！如今海归的含金量，早已不像二十年前那样令人高看一眼了
国内企业对海归的态度越来越理性，一方面，随着留学门槛降低，海外学历的稀缺性大打折扣。过去能出国留学的都是顶尖人才，现在很多普通家庭的孩子也能出去镀层金
另一方面，企业发现很多海归的实际能力与预期存在落差，特别是有些人在国外学的东西，回国后根本用不上
更让企业头疼的是用人风险问题。有数据显示，涉及商业机密泄露的案例中，确实有不少当事人有海外背景。这不是说所有海归都不可靠，但企业在用人时不得不考虑这个因素。像格力这样掌握核心技术的企业，更倾向于培养本土人才，这些人既了解国内市场，用人成本也相对较低，稳定性还更高
现在很多年轻人出国留学的动机也值得玩味。真正为求学而出国的恐怕不多，更多人是为了给简历贴金，或者完成父母的面子工程。有些家庭甚至把送孩子出国当成一种身份象征，邻居家孩子去了英国，自家孩子就必须去美国，这种攀比实在让人哭笑不得
小编觉得，现在的年轻人应该想清楚，出国留学到底是为了什么。如果只是为了混个文凭，那这笔投资很可能血本无归。毕竟企业最终看的是你能解决什么问题，而不是你从哪里毕业。无论是本土还是海归，能创造价值的人永远不缺机会
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