龙岩市人社局：需求供给双向驱动 企业群众两端受益

4月19日，龙岩市人社局、市总工会、中国海峡人才市场在工人文化宫举办“职引未来——2025年龙岩市‘稳就业 促发展’暨高校毕业生专场招聘会”，现场104家企业带来2663个岗位，182人初步达成意向。今年以来，龙岩市人社局强化稳就业促发展使命担当，坚持需求供给双向驱动，搭平台、促匹配、优服务，惠及众多企业、群众，为闽西革命老区高质量发展示范区建设提供了坚实人力资源支撑。

龙岩市人社局紧扣企业用工需求，线上线下多方搭台，今年来全市共举办线上线下招聘会107场，达成就业意向1.16万人次。同时依托“支企服务专员”，开展重点企业“一对一”跟踪服务，促进项目早落地、早投产、早见效。在此基础上，开展“人社援企稳岗”专项行动，构建“问需、登记、转办、解决、回访”工作闭环。一组组数字充分体现了人社部门释放政策红利的成效：执行上级“延续实施阶段性降费率政策”，今年来累计减免失业保险费约1.05亿元，惠及企业3.9万余家；落实“稳岗返还、一次性稳定就业奖补政策”，推行“免申即享”经办模式，今年来共为1458家企业返还稳岗资金，为22家企业发放一次性稳定就业奖补，稳定职工队伍5853人；落实系列就业创业扶持政策，今年来完成城镇失业人员再就业73人、就业困难人员就业376人，开展政府补贴性职业技能培训1500余人次。

紧扣“5+N”产业发展需求，龙岩市人社局健全多元化培养体系。在企业自主培养方面，建立2家产业链头部企业实训基地，今年以来已组织开展岗前技能培训、业务技能提升培训等1015人次；在丰富培训载体方面，指导技工院校与60余家企业开设“订单班”，新增智能网联汽车技术应用、康复保健、新能源汽车制造与装配等20个专业，创设技工院校“精匠班”就业培养一体化项目；在推行企业技能人才自主评价机制方面，新增2家企业技能人才自主评价点，今年来组织开展自主评价15人次，新增取得技师职业技能等级证书14人。

尤为值得一提的是，龙岩市不断推进体制机制改革，去年以来高水平规划建设了“零工市场”16家，常态化开展岗位推送、职业指导、职业介绍等活动，获得人社部官网宣传推介；开发“龙零工”互联网共享用工平台，在全国率先推出“支付即反向开票”服务场景，入选福建省2025年第一批优化营商环境工作典型经验做法；全国首创“龙岩人社综合服务超市”，推动人社业务从“最多办一次”向“就近办一次”转变，获评福建省“深化金融科技赋能乡村振兴示范工程”项目。

速评

做好就业工作，一头连着企业发展，一头连着民生改善。龙岩市人社局通过精准施策，既为企业纾困解难，又为求职者铺路搭桥。从“免申即享”的便捷到“零工市场”的创新，每一项数据背后都是实实在在的获得感。政策有力度，服务有温度，就一定能给发展带来加速度。(记者 黄俊 通讯员 郭书贤)