六措并举增效益 干部队伍提能力

交通作为先导产业、

经济命脉、社会基石，

干部素质直接关系

城市经济发展和群众出行体验。

今年，孝感市交通运输局紧扣省委“干部素质提升年”工作部署和市委贯彻落实具体措施，结合行业实际，系统谋划“干部素质提升年”“1+6”行动方案，即围绕“六大行动”，全面实施澴川交通大讲堂、喜报栏、“上挂下派”蹲点交流、导师帮带、实绩考核、对标先进“学赶超”高质量调研6项活动。

聚焦“学什么、怎么学、怎么干”制定重点任务清单，着力破解干部队伍中存在的交流不够、创新创优不够、专业能力不强、调查研究不多、作风建设常态化等问题。

分类施教，明确“学有方向、教有方法”

根据不同干部特点，市交通运输局探索举办澴川交通大讲堂，建立“导师帮带”“蹲点交流”制度，因人施教、“量体裁衣”，着力破解“学什么、不会干、干不好”。

澴川交通大讲堂是该局创新实施干部素质提升的重要举措，是全系统党员干部技能比武、岗位练兵的重要平台，截止目前共开办7期，上台宣讲60余人。

大讲堂旨在通过挑选党员干部、行业岗位标兵上台宣讲的方式，进一步凝才聚智、凝心聚魂，拉进增强机关与县（市、区）、直属交通部门之间的交流融合，进一步提升干部职工专业素养和业务能力，通过比学赶超、以讲促干促学，持续营造全市交通系统“一群人、一条心、一盘棋”强大发展气场。

对综合素养高但岗位经历相对单一的年轻干部，通过县处级领导干部“传帮带”帮助17名“90后”年轻干部快速掌握技能技巧、缩短成长周期，积累本领才干。

对基层工作经验不足的干部，通过跨部门跨领域跨层级“蹲点交流”历练，加强机关干部与直属单位正科职干部交流互动，帮助其拓展视野、创新思维，提升克难攻坚、基层治理的能力。目前，已经交流干部27人。

后续还将开展中期评估和定期考核，落实季度报告、重要情况报告、考核鉴定、谈心谈话等制度，切实保障学习成效。

专业领航，厘清“干有标准、做有规范”

据了解，该局分期分领域召开重点工作研究部署会，按分工组织局领导及其联系单位、分管科室干部，围绕重大项目建设、两资一促、行业发展、行业管理（平安稳定）、经济指标、“党建+”头雁工程、十四五收官及十五五交通规划、中长期发展调查研究等8个方面开展业务交流研讨。局党组书记、局长严书高逐一把诊问脉、解剖分析，指导系统“关键少数”坚定信心、明确方向、压实责任，形成了《2025年全市交通运输重点工作任务清单》，切实增强“全局一盘棋”的执行力、影响力、意志力。

充分发挥领导干部“头雁+”作用，弘扬“四下基层”优良传统，每名局领导聚焦交通运输事业发展中1个堵点难点淤点开展对比先进“学赶超”调研，破解“坐在办公室办公”。

在调研中让干部“沉下去”，办法“浮上来”，不断改进作风、更新理念、解决问题。聚焦交通业务工作中的难点堵点淤点形成多项制度成果。调研起草了《孝感市农村公路养护管理条例》《全市交通运输行业行政审批工作机制（试行）》《孝感市道路运输企业安全生产分级分类监管工作指引（试行）》《机关工作规则》等规范性文件，为基层交通单位和系统干部干事创业提供专业遵循和行动指南。

争先创优，营造“比有标杆、超有劲头”

目标是赛道的终点、争先的引擎。孝感市交通运输局全力推进实施争先进位创新创优工程，指导直属单位、机关科室力争全年争取1项全国上榜、全省有名、全市靠前荣誉，激发党员干部主动性、积极性和创造性。

2024年以来，该局已先后荣获全省交通运输系统先进集体、全国交通运输系统“八五”普法中期表现突出单位等多项荣誉。

同时，在机关设立“喜报栏”，及时发布系统内好人好事、喜人成绩和特色做法，营造奋勇争先、比学赶超浓厚氛围，破解“创新创优不够”。目前，已发布喜报6期，其中获省部级表彰2项，市州级表彰3项，发布先进个人3人，好人好事1件。

坚持实绩导向和结果导向，建立健全直属单位、机关科室及机关公务员实绩考核制度，通过季度评价、年终述职、群众评议、向省交通运输厅相关处（室、中心）征求意见等方式，建立科学考评、激励惩罚、公示公布机制，破解“干好干坏一个样”。

清风护航，严守“红线不碰、底线不越”

市交通运输局将“清廉交通”贯穿“干部素质提升年”全过程，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，坚持一体推进学查改，全系统累计开展学习研讨13次，覆盖全体干部职工。制定问题清单和整治台账，在自查自纠、真改实改中淬炼过硬作风，进一步增强纪律意识与规矩意识。

注重“管行业管清廉”，将廉洁教育融入日常、抓在经常，在清明、五一重要节假日来临之际，4月3日、4月28日，组织开展节前廉政教育，聚焦“党员不得信仰宗教”“坚决杜绝公职人员酒驾醉驾、违规打牌赌博”等专题学习，持续筑牢干部职工思想防线。

据了解，该局还持续开展交通物流枢纽专项监督、公路水运建设领域突出问题专项整治、涉企执法监管行为专项监督，以专项监督“小切口”促进行业治理“大突破”，为交通运输高质量发展提供坚实作风保障。

干部能力提升推动了全市交通运输提效能、增效益，一季度，主要经济指标运行平稳向好，完成交通固定投资48.91亿元。

下一步

孝感市交通运输局将深入开展好“干部素质提升年”，持续发扬“敢快干”工作作风，着力锻造“实干型+专业型+廉洁型”先锋队伍，助推交通运输事业高质量发展，为孝感全力打造武汉都市圈重要节点、汉襄宜“金三角”重要支撑、支点建设重要增长极作出新的更大贡献！

来源：孝感市交通运输局

制作：李满丽

审核：李苏秦