发工资了，中国邮政储蓄银行某职工薪资收入明细及公积金待遇曝光

如果你大学就读的学校还不错，例如是985或者211高校，那么你一定在毕业那年用好应届生身份，很多不错的好工作好岗位都对应届生倾斜，比如大型的央国企，据说有吸纳应届毕业生就业的任务，所以校招是这些大型央国企招聘的主要渠道，从招聘人数来讲，也基本上是占大头的。

但是同为央国企，不同企业之间的薪资、福利待遇和发展空间，却有着千差万别，甚至有种一个天上一个地上的感觉。

现在的大学毕业生，在找工作的时候，对于入职后的薪资、福利待遇、发展空间、休假情况等，不能说一无所知，但却可以说知之甚少。

甚至很多小伙伴大学或者研究所毕业时对于即将入职的单位的相关情况，就像高考结束后填报志愿时对于预填报学校的了解一样，模糊且不准确。

国家电网、中国烟草，这两家单位可以盲选，只要有机会进入，待遇基本是有保障的。除此之外，还有一些能源型单位，例如三峡集团、华电、大唐集团等，也是不错的选择。如果你本身有专业知识，进入研究所也是很不错的，机油事业编制，待遇也比普通的公职人员高。

之前关注了一个小伙伴，毕业时爆料了校招进入中国邮政储蓄银行的签约情况，签约的岗位是金融业务人员销售类岗位，试用期6个月（有点长，不过比公务员试用期一年还是短一半时间）。

据他爆料，试用期内每个月的工资是在4800元左右，包含了基本工资2000元、月奖1400元、各类津补贴大概几百元。这个薪资对于一个高校毕业生而言到底算高还是算低呢？那就要看参考系了。

不过，一般能够拿到邮政储蓄银行offer的学生，还是用人单位筛选了之后的。当然了，比起月薪3000元，还没有住房公积金的小微公司，这个已经是非常不错了的。

五险一金都是按照规定进行汇缴的，五险一金加起来大概1000多元。如果在日常工作中因为授权拒绝或者服务礼仪抽查被扣分，会扣钱的，还拿不到3000元。

根据上述薪资数据，咱们一起来计算一下，中国邮储银行试用期的校招职工，试用期内可以拿到多少钱呢？

可支配收入：4800元*12个月=57600元。

五险一金汇缴额：1000元* 12个月 =12000元。

综合收入：57600元+12000元=69600元。

从上述简单的数学计算可知，处于试用期的中国邮储银行某职工的可支配收入是57600元，五险一金加起来汇缴额度是12000元，如果按试用期的薪资核算全年的收入，全年总额就是69600元。

但是实际上，试用期只有6个月，因此试用期职工的半年收入是57600元，五险一金汇缴额度是6000元，试用期期间的综合收入是69600元。转正之后的起薪由4800元上涨到6500元。

由于所处地区与业绩的差异，虽然同处一家银行，但是薪资差异也会有较大差距，因此如果本文这名职员的薪资与你所了解的有出入，也属于正常情况。

今天的分享就到这里为止，欢迎大家投稿薪资待遇。