“拯救黄仁勋”！马斯克等商界大佬集体声援：调查结束前不应解雇

马斯克与多位商界领袖公开呼吁英伟达董事会不要在调查结束前解雇黄仁勋，并要求把去留决定交给股东。一桩个人私德风波，正在演变为牵动公司治理、股东权利与AI交易走向的市场事件。

当地时间11月11日晚间，《纽约时报》曝出黄仁勋的第二段婚外情——与下属金伯利·鲍威尔的恋爱关系。随后《华尔街日报》报道，英伟达董事会已成立由独立董事主导、外部律师参与的调查委员会，并正在准备解除黄仁勋的职务。部分董事倾向由首席财务官Colette Kress出任过渡期CEO，同时公司已委托外部猎头机构启动新CEO搜寻工作。

面对潜在的领导层更迭，多位科技巨头与风投机构高管通过社交媒体平台呼吁英伟达董事会保持克制。

Atreides Management管理合伙人兼首席投资官Gavin Baker提出“调查结束后由股东投票”方案，马斯克对此以“正是如此”回应；Epic Games创始人兼首席执行官Tim Sweeney喊出“拯救黄仁勋”；太阳微系统联合创始人、风险投资人Vinod Khosla附议投资人Ron Conway的“耐心等待调查结束”。

突然的领导层动荡引发了投资者的强烈担忧，直接冲击了资本市场。英伟达盘后股价大幅下跌8%。

“拯救黄仁勋”！大佬集体发声

针对董事会可能采取的单方面行动，商界大佬对其是否符合股东利益提出质疑。Gavin Baker表示，英伟达董事会应等待调查结果，并在调查完成后举行股东投票。他指出，在盘后股价大跌8%的情况下，很难论证解雇黄仁勋符合股东的最佳利益。

这一立场迅速获得了科技界重量级人物的支持。马斯克在社交媒体X上回复以示赞同。

LAUNCH创办人Jason Calacanis也强调，更好的解决方案是完成调查，且应由英伟达股东在调查完成后决定黄仁勋的去留，而不是由媒体或网民决定。他透露自己持有英伟达多头仓位并刚刚加仓，同时呼吁董事会在当前价位大规模回购股票。

Epic Games创始人兼首席执行官则Tim Sweeney在X上写道：

“拯救黄仁勋。如果英伟达董事会真这么做，将是堪比苹果解雇史蒂夫·乔布斯的愚蠢，也是对美国的严重伤害。从游戏显卡时代到CUDA再到人工智能超级计算机，这家伙确实是驱动科技未来的远见者。”

他在另一条帖子中把矛头指向替代方案，称用公司的“管钱的人”替换这个时代领先的技术远见者荒谬至极，董事会这样做等于以股东的代价把公司烧掉。

Vinod Khosla的表态只有一句“赞同Ron！”，所赞同的是投资人Ron Conway在《华尔街日报》报道之前说过的话：“在风波仍在持续（我认为应当认真对待）的时候，让我们先停一下，记住黄仁勋以他的决心和远见为我们这个行业作出的贡献，那是我们今天共同工作的基础。”Ron Conway还称，黄仁勋的表态对他的家人和整个行业都展现了风度和尊严：

“现在我们应该耐心等待董事会和有关政府部门的调查结束”。

前Coinbase首席技术官Balaji Srinivasan的类比更直白：

“不。比尔·克林顿没有辞职。黄仁勋也不该辞职。英伟达董事会不该解雇他。尤其是在事态正热的时候。扛过去，别管那些记者。”

对冲基金经理Bill Ackman此前在X上写道：“黄仁勋是人，而且是了不起的人。了不起的人也会犯错。他已承担责任，大家应支持他和他的家人。”他随后补充：“我喜欢这人，他为世界做了很多好事。我希望这只是一场简单的出轨”

半导体研究机构SemiAnalysis创始人兼CEO Dylan Patel在X上表示：“接下来6个月，黄仁勋不会发生任何事，这个故事在媒体/金融界将基本平息。但民主党人会把他召到国会，他们会彻底调查对相关公司的GPU销售情况，然后用一堆问题猛击他。那才是靴子/可能/落下的时刻。”

6票悬念：董事会能不能代表股东

真正决定黄仁勋去留的，是董事会的票数，而不是X上的声量。

英伟达董事会现有11人，除创始人黄仁勋外，其他10人是独立董事。按2024年3月修订的公司内部规章第32条，任何高管可随时由当时在任董事的过半数罢免，有因无因都可以。11人在任，过半数就是6票。普通议案只需出席董事过半数，罢免高管则按在任董事总数计算，门槛更严一些。黄仁勋本人投反对票也没用，其余10名独立董事里有6票就够了。

公司股票一股一票，没有超级投票权。问题在于，黄仁勋受益持股3.58%，其他十名董事总持股约0.31%。换句话说，真走到董事会投票决定罢免黄仁勋那一步，他的去留将由并不充分代表股东权益的董事会成员决定。

资本端的担忧则更贴近持仓。据市场讨论，华尔街担心黄仁勋会辞职，“很多基金经理将在未来几周减持英伟达”。与之相对，散户视角更多指向先例——“贝佐斯有过婚外情，比尔·盖茨有过婚外情，马斯克也有过婚外情”，但都没影响公司。