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（原标题：“十个一工程”打造工会服务新常态）
在中铁十八局集团一公司日前召开的职代会上，来自基层各单位的代表们讨论气氛热烈，并以书面形式，将关于企业全面建设、提升职工福利待遇、更好地遏制项目亏损等方面的50条提案，提交给公司工会。该公司这种广开言路风气的形成，既是职工维权意识普遍提高的表现，更是公司致力于扎实推动“十个一工程”服务品牌建设所取得的成果。
企业转型升级加快，必然引发职工利益诉求的多元化。为了减少淘汰旧有经营模式与新的管理理念推行过程中出现的“硬伤”，在全力强化工会基础建设的同时，该公司本着面向基层一线、服务职工的理念，打造以“建设一个温馨的职工之家、直选一位合格的工委主任、设立一个职工维权法律服务站、组建一支群众安全员队伍、每年签订一份专项集体合同、每年组织一次健康体检、每年召开一次职工座谈会、每年进行一次职工问卷调查，每年组织一次干部民主评议、每年对建家建线工作进行一次考核”为内容的“十个一工程”，将工会的服务内容进行有机拓展，形成服务职工的常态工作机制。
据公司工会负责人介绍，“十个一工程”的实施，既让职工得到实惠，又激发了职工为企业发展建言献策的积极性，畅通了职工利益诉求渠道，保障了职工民主管理、民主监督权利，强化了工会服务职能，增强了工会活力。
工程建设启动1年来，公司所属各项目部共直选出3位工委主任，建立了7个职工维权服务站，成立了11支群众安全员队伍，组织医务人员深入基层各项目工点，为2000多名职工进行了健康体检，召开了6次职工座谈会，开展问卷调查2次，民主评议干部160人，职工之家合格率达到100%。（李永旺 石书印 冯伟杰）
本文来源：中工网
责任编辑：
王晓易_NE0011
