（原标题：解析伊对红娘模式）
有这么一群人，他们既没有在“996”的文化下赛跑，也没有在偏僻的角落里沉睡，他们是一群努力生活的人，他们是伊对上的红娘。
在伊对平台上有4万多名活跃红娘。他们分布在全国各地，只需要一部手机，每天足不出户在家工作，就可以获得经济收益。据媒体报道，他们中多数人收入超过当地的平均工资收入。
伊对是我国视频恋爱社交的头部品牌，上线于2018年，率先在恋爱场景下引入视频和直播，并在产品中融合了线上红娘，开创了线上交友相亲的独立赛道。目前，伊对注册用户达1亿，活跃红娘4万多人，每月撮合的交友和相亲活动约1000万场。之前，伊对还完成了两轮融资，投资方为小米、云九资本、人民网文化产业基金、顺为资本、光源资本、蓝驰创投、XVC创投。2021年4月，伊对入选德勤发布的2020年亚太区高科技高成长500强榜单，并高居榜单第九名。
伊对红娘是一种独特而大胆的创新。“红娘”是App平台上的人工服务，他们为用户的交友和相亲提供线上的组织和撮合服务，但是，红娘并不是伊对的正式员工，而是用户。他们都来自伊对的注册用户，那些已经“脱单”的用户或者有热心帮助其他人的用户，向平台提出申请，符合上线时间等基本条件后就可以成为伊对红娘。他们为用户提供服务的同时，获得相应的收入。
在红娘的筛选上主要通过理论考试与实战操作进行。只有在理论考试与实战操作都过关时，红娘才可以正式上岗。红娘上岗后仍需在社群中进行参与式学习。疫情期间伊对推出了红娘评价系统，好评率是红娘主要的考核指标。伊对旨在通过这项变革提升用户体验。
伊对红娘模式中，平台与红娘的关系，与天猫和京东与入驻商家、抖音和快手与网红之间的关系并不完全一样，红娘与平台的关系更加紧密。伊对红娘尽管不是伊对的员工，却是产品的有机组成部分。一方面，伊对为红娘提供了岗位及相应的技术支撑和服务规范，使他们有了明确的“伊对红娘”的身份；另一方面，红娘为平台上的用户提供人工服务，他们的服务也是平台的服务，红娘与平台共享收益。因此，红娘与平台接近于事业“合伙人”的关系，是一种价值共同体，而非简单的合作关系。
互。联网曾经是打破阶层固化，推动阶层流动的一股动力，今天仍然为更多人提供机会。
本文来源：大众新闻
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