职友集CEO郑泽锋（左）与天拓科技总经理黄挺（右）
网易科技讯，职友集CEO郑泽锋与天拓科技总经理黄挺日前做客网易科技《创业世纪》时表示，职位搜索这种新的招聘模式至今发展尚未如理想，其中最大的问题是用户还没有完全接受这种新的服务模式，用户体验不够理想。但同时，他们表示随着招聘信息越来越趋于分散，这肯定会最终促成职位搜索的流行。
郑泽锋认为，职位搜索是一个全新的用户使用习惯，以前招聘网站上用户是一对一的投放简历或者寻找工作，但在职位搜索上能够呈现所有人才网站的招聘信息。对用户而言首先会觉得非常方便，但后面的求职行为究竟是放在人才网站，还是本身垂直搜索要去解决，整个行业还没有形成一个很好的模式。在这个问题上，职友集走的是开放的路线，跟行业性或者区域性的人才网站更加紧密的合作，求职者在职友集上填了一份简历，会自动把求职的简历发到这个人才网站，与合作方形成共享简历。但同时，郑泽锋也承认，在现阶段职位搜索整体还不够壮大的情况下，拉动前程无忧、中华英材网等龙头招聘网站合作还很难，所以只有从行业招聘网站以及区域招聘网站下手。
另外，这些与职位搜索引擎达成合作的招聘网站还可能为职位搜索引擎带来新的利润来源。郑泽锋称：“职位搜索在数据源去收费这一块也可以有一些突破，比如国外一些同行，在他们投广告的也是一些人才网站，人才网站也会在他们上面投广告，我们第一笔和第二笔收入也是来自于人才网站的。我们的数据源不单单是目前看到的人才网站，整个数据源包括了报纸和招聘信息，现场招聘会，甚至说企业网站的招聘频到发布的信息，这一些来源能够产生出后面的模式，我们也是在探讨。”
在资本运作方面，今年3月职友集从浙江天德创投获得一笔1000万元人民币的风险投资，对此，为职友集提供天使资金的天拓科技总经理黄挺形容是一个非常偶然的事情。黄挺透露，在职友集启动以来，投入百万级的天使资金对天拓科技而言还是比较吃力的，之前职友集也很包括IDG在内的很多知名VC有过接触，但他们都趋向认为职友集目前不太需要VC资金的介入，反而与天德创投这个房地产集团下面的本土民营VC谈了两次后，就顺利地达成了合作，“大概10天左右钱就到帐了”。
对此，郑泽锋认为：“如果你的项目是很初期的项目，像IDG等比较热门的VC目前是越来越做中后期的，所以可能不大会关注这些项目，反而可能本土的创投，或者一些人民币基金会更加关注这样的项目。”
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本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
