T3出行 跑出科技创新发展“加速度”

（原标题：T3出行 跑出科技创新发展“加速度”）

来源：中国交通报 作者：池雨溪

近期，“加快发展新质生产力”成为热议话题。2024年《政府工作报告》中提出，要大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力，充分发挥创新主导作用，以科技创新推动产业创新，加快推进新型工业化，提高全要素生产。

在出行领域，高科技、高效能、高质量的技术创新正在培育新质生产力，为乘客提供“科技照进现实”的出行体验。

T3出行创新驱动发展能力持续提升，积极培育新兴产业，不仅有效提升服务品质，而且在低碳发展、促进社会就业等方面取得了卓越的成绩。T3出行发布的《2023年度出行消费报告》中显示，T3出行2023年累计订单量同比增长160%。今年春节期间乘客整体打车出行需求量同比增长254.5%。

推出“阡陌”大模型 自动驾驶更“聪明”

依托于海量真实出行数据，T3出行与中国电信共同打造了国内首个出行生态大模型——“阡陌”，率先将“人工智能+”落地在移动出行领域。

据了解，大模型凭借其卓越的数据处理能力和高精度的算法，不仅能够灵活应对出行行业多变且复杂的场景和需求，进而优化运营效率，提升乘客的出行体验，更可以实现对自动驾驶场景的深入洞察与精准预测，从而推动自动驾驶技术的智能化发展，使其变得更加“聪明”。

这背后是T3出行持续布局自动驾驶领域。2020年，T3出行联手苏州高铁新城、整车企业、科技公司等30余家合作伙伴，牵头成立国内首个自动驾驶生态运营联盟——鳌头联盟。2021年9月，联手轻舟智航启动Robotaxi（自动驾驶出租车）项目，截至目前，T3出行自动驾驶出租车项目累计运行里程超过60万公里，吸引了超过8万人次体验。下一步，T3出行将在其他城市继续开展自动驾驶出租车运营。

T3出行自动驾驶车辆

T3出行自动驾驶业务相关负责人肖红雨介绍，自动驾驶技术与网约车服务具有较强的适配性。“安全是服务品质中最重要的考量。自动驾驶车辆通过先进的传感器和算法减少了人为失误，如超速、疲劳驾驶和注意力分散等情况。”肖红雨说，“自动驾驶技术将提升单个车辆服务的频次，提升运营效率。随着政策监管、技术成熟，无人化自动驾驶出行服务运营将成为可能，车辆服务周期延长，长期来看可降低人工成本，乘客出行成本也会逐步降低。”

联合碳普惠平台 刷新绿色出行新体验

“这个平台可以兑换话费充值券或者地铁票，现在还可以把减排量直接兑换到数字人民币钱包。这个活动能激励我们选择更绿色的方式出行。”青岛市民张女士说。

从2023年年底开始，上海与青岛的乘客选择通过T3出行乘坐新能源车，便能获得相应的碳普惠减排量。在“青碳行”与“沪碳行”这两个应用内，这些减排量可以实时兑换为数字人民币。其中，青岛乘客乘坐T3出行新能源车可在“青碳行”平台获得每公里153克碳减排量，上海区域用户可在“沪碳行”平台获得每公里100克碳减排量。收集该减排量后，乘客可实时兑换为数字人民币或出行券等低碳权益。

本次联合“青碳行”“沪碳行”两大碳普惠平台推出的各项活动收获了广泛好评。据了解，T3出行在多个城市落地了碳普惠平台合作，既为乘客带来了直观的绿色出行成就感，也为城市减排作出一份贡献。2023年7月，T3出行宣布与重庆“碳惠通”平台共同推进“绿色出行服务体系”建设，实现双方账户打通，重庆乘客使用T3出行新能源车即可获得碳减排量。武汉碳普惠综合服务平台“武碳江湖”正式上线运行，T3出行成为“武碳江湖”网约车行业首批合作伙伴。

T3出行的举动，亦获得权威认可。在中国城市公共交通协会发起的“2022—2023年度城市交通低碳榜样单位”征集活动中，T3出行打造的《基于网约车大数据技术的低碳应用方案》，成为入选的28个案例之一；“网约车碳足迹数字化应用案例”入选国家2022年度数字科技企业双化协同典型案例。

T3出行在多个城市落地碳普惠平台合作。

践行社会责任 畅通灵活就业渠道

3月19日，正值春季招聘旺季，在南京市栖霞区仙尧路18号招募点， T3出行南京区域司机招募正在进行。

“2023年春季，我们提供10万个灵活就业岗位。今年，我们面向全国80个运营城市招聘，岗位数量增加到12万个，同比增长20%。”T3出行司服中心负责人郭辉说。此前，T3出行还启动了面向退役军人、银发司机等群体的定向招募。2023年12月21日，退役军人事务部在北京举办第四批退役军人就业合作企业签约发布仪式。T3出行等多家企业2024年将面向退役军人开放超26.4万个优质岗位，并在职业成长上提供专项晋升通道。

根据协议，T3出行将积极遵循招录优先的原则，致力于为退役军人提供一系列符合其地域和学历特点的、且待遇优厚的灵活就业岗位。2024年，T3出行计划开放超过1000个网约车司机岗位，以满足更多退役军人的就业需求。同时，T3出行还将为退役军人设立专项的职业上升通道，表现优秀的个体将有机会晋升为车队长、司管、车管等重要职务，进一步拓展其职业发展道路。

此外，在T3出行平台组织的多次公益活动中，如爱心送考车队、AED车队以及“宝贝回家”寻找失踪儿童车队等，退役军人们也积极参与，无私奉献，用实际行动诠释着退役不褪色的精神风貌。

T3出行AED车队。

T3出行青岛司机刘志华表示，此前在江西老家从事汽车轮胎行业，后来前往青岛寻找机会，先找一个行业过渡，网约车无疑是当时最好的选择。他说：“每天早上五六点出车，现在每个月的月流水能达到1.5万元，净收入超过1万元，我感觉努努力，收入还能增加。” 刘志华对未来充满信心，“计划再干个几年，把家人也都接到青岛来。”

“网约车行业已成为促进就业的重要渠道。我们将持续扩大就业供给，完善司机保障体系，助力稳就业、保用工、促发展。”T3出行CEO崔大勇表示。