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近日，脉脉高聘人才智库发布了《2025春招职场安全感洞察》报告。报告显示，人工智能行业的从业者在职场安全感方面表现最为突出，平均得分高达6.92分，远超行业平均水平。相比之下，互联网与新教育培训行业的职场人安全感垫底，评分仅为5.67分和5.85分。
在影响职场安全感的因素中，就业市场景气度、企业/组织稳定性以及行业周期上/下行位列前三。报告指出，2025年1-2月，新经济行业人才供需比达到2.27，即超过两人竞争一个岗位，同比增长42.8%。而应届生群体面临的就业压力更大，人才供需比高达3.13，比行业整体水平高出37.9%。
此外，职场人的安全感还受到个人因素的影响。报告显示，“工作能力扛打”是职场安全感的核心支柱，其次是“名校/高学历”、“工种选得好”以及“名企光环”。在C9院校中，上海交通大学以3.5%的比例位列月薪6万元以上毕业生比例的第一名，与复旦大学、中国科学技术大学组成第一梯队。而在技术岗位中，大模型算法、人工智能工程师和算法工程师位列高薪岗位的前三甲，平均月薪分别为68051元、60768元和52381元。
报告还指出，人工智能和新能源汽车两大热门赛道目前处于人才净流出状态，与此同时，智能硬件、电商新零售等行业则连续两年实现人才净流入。
针对职场人如何提升安全感的问题，专家建议应努力离市场更近、离资源更近、离结果更近、离价值创造更近。同时，聚焦细分领域、积累更多的职业价值积极信号以及保持开放心态、提升学习能力也是关键。（皮皮）
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本文来源：网易科技报道
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